Леруа Мерлен является одной из крупнейших розничных сетей в сегменте DIY (товары для дома и ремонта). В этой статье рассмотрим финансовые показатели компании и уровень зарплат сотрудников.
Содержание
Леруа Мерлен является одной из крупнейших розничных сетей в сегменте DIY (товары для дома и ремонта). В этой статье рассмотрим финансовые показатели компании и уровень зарплат сотрудников.
Финансовые показатели компании
| Показатель | 2022 год | 2023 год |
| Выручка в России | 328 млрд руб. | 352 млрд руб. |
| Чистая прибыль | 24,5 млрд руб. | 18,7 млрд руб. |
| Количество магазинов | 112 | 107 |
Средние зарплаты по должностям
| Должность | Зарплата (руб.) | Регион |
| Продавец-консультант | 45 000 - 65 000 | Москва |
| Кассир | 40 000 - 55 000 | Центральный регион |
| Менеджер отдела | 70 000 - 90 000 | Санкт-Петербург |
| Логист | 55 000 - 75 000 | Регионы |
Факторы, влияющие на зарплату
- Регион расположения магазина
- Опыт работы и квалификация
- Объем продаж отдела
- Наличие премий и бонусов
- График работы (ночные смены оплачиваются выше)
Бонусная система
- Ежеквартальные премии - до 30% от оклада
- Бонусы за перевыполнение плана
- Надбавки за знание продукции
- Компенсация питания - до 3 000 руб./мес
Социальный пакет
| Вид льготы | Условия |
| Медицинская страховка | Полный пакет для сотрудника |
| Обучение | Бесплатные тренинги и курсы |
| Скидки на товары | До 20% на продукцию сети |
| Отпуск | 28 календарных дней |
Перспективы карьерного роста
В Леруа Мерлен действует программа развития персонала. Средний срок роста от продавца до менеджера отдела составляет 1,5-2 года. Компания регулярно набирает сотрудников на позиции разного уровня через официальный сайт и кадровые агентства.
