Справка 2-НДФЛ - это официальный документ, который подтверждает доходы физического лица и суммы удержанного налога за определенный период. Работодатель обязан выдавать эту справку каждому сотруднику по его запросу.
Содержание
Назначение справки 2-НДФЛ
Справка 2-НДФЛ - это официальный документ, который подтверждает доходы физического лица и суммы удержанного налога за определенный период. Работодатель обязан выдавать эту справку каждому сотруднику по его запросу.
Основные случаи использования справки 2-НДФЛ
Ситуация | Для чего требуется |
Оформление кредита | Подтверждение уровня доходов для банка |
Получение визы | Доказательство финансовой состоятельности |
Налоговые вычеты | Подтверждение уплаченного НДФЛ |
Судебные процессы | Доказательство размера заработка |
Что содержится в справке 2-НДФЛ
- Данные о работодателе и сотруднике
- Суммы начисленных доходов по месяцам
- Примененные налоговые вычеты
- Суммы удержанного и перечисленного налога
- Итоговые данные за год
Как получить справку 2-НДФЛ
- Подать письменное заявление работодателю
- Указать период, за который нужна справка
- Получить справку в установленный срок (обычно 3 рабочих дня)
- Проверить правильность указанных данных
- При необходимости запросить исправленную версию
Сроки действия справки 2-НДФЛ
Организация | Срок действия |
Банки | Обычно 30 дней с даты выдачи |
Налоговая инспекция | До конца текущего налогового периода |
Посольства | 3-6 месяцев в зависимости от страны |
Важная информация
Работодатель обязан выдавать справку 2-НДФЛ бесплатно. Если сотрудник уже уволился, он также имеет право получить справку за период работы в организации.
Отличие 2-НДФЛ от 3-НДФЛ
- 2-НДФЛ - справка о доходах, которую выдает работодатель
- 3-НДФЛ - декларация, которую заполняет сам налогоплательщик
- 2-НДФЛ содержит информацию только об одном источнике дохода
- 3-НДФЛ может объединять данные из нескольких 2-НДФЛ
Что делать при ошибках в справке
- Немедленно обратиться в бухгалтерию
- Написать заявление о внесении исправлений
- Проверить корректирующую справку
- При отказе работодателя - жаловаться в трудовую инспекцию